Qu’est-ce que c’est ?

La formation-Action n’est pas un cours mais un apprentissage par la pratique. Le stagiaire est au cœur du dispositif.

Cette pédagogie participative et concrète accélère le processus d’apprentissage.

Elle repose sur 2 concepts :

L’action porte en elle-même le processus de formation : faire pour apprendre, faire c’est apprendre. Pour les formateurs c’est un mode de transmission

L’action, réelle et concrète, est de type projet à réaliser ou problème à résoudre.

Les sessions de formation-action permettent donc d’apprendre mais également de travailler des cas concrets avec le groupe.

 

Les bénéfices

Le stagiaire repart avec des solutions concrètes et des plans d’actions qu’il s’est fixés.

En s’appropriant la méthode sur des cas concrets, il peut facilement la reproduire sur des situations nouvelles.

« Les seules connaissances qui puissent influencer un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie » Carl Rogers

 

Infos pratiques

  • De 1 à 3 jours selon la thématique
  • De 8 à 12 participants

 

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